W sprawie urlopów, niestety, niewiele możemy zrobić. Prezes Lubineksu Jadwigę Sajnocką pretensje załogi nieco zdziwiły. - Tu produkcję narzuca sezon - tłumaczy. - W styczniu np. przygotowujemy już kolekcję na jesień, na targi w Kolonii. Teraz mamy tak dużo zamówień, że musieliśmy wprowadzić pracę w godzinach nadliczbowych. Płacimy za nie 100 proc. więcej. Poza tym, wprowadziliśmy dodatkową premię za pracę w wakacje. - Pracodawca jest zobowiązany do opracowania i przestrzegania rocznego planu urlopowego - powiedział nam radca prawny w Państwowej Inspekcji Pracy w Legnicy. - Nie może natomiast, zabronić pracownikowi urlopu np. w lipcu. Kolejne zastrzeżenia pracownic dotyczą narzuconej normy, która - ich zdaniem- jest zawyżona. - Odkąd pracuję w