najistotniejszych dla przyszłości. Musimy baczniej analizować planowane zadania i w konsekwencji ponoszone wydatki. Racjonalizując struktury, poprawiając metody działania, sposoby zarządzania trzeba komasować zaoszczędzone środki na zadania od lat oczekujące na realizację. Rzecz właśnie w tym, byśmy je mogli spożytkować jak najlepiej dla potrzeb obronności kraju.&lt;/&gt;<br><br>&lt;div type="art"&gt;<br>&lt;au&gt;Gen. bryg. EDWARD SZWAGRZYK<br>SZEF SZKOLENIA BOJOWEGO WOJSK LĄDOWYCH&lt;/&gt;<br><br>&lt;tit&gt;JAK SZKOLIĆ W 1998 R.&lt;/&gt;<br><br>Lipcowe decyzje madryckiego szczytu NATO rzuciły wyzwanie polskim Siłom Zbrojnym - osiągnięcia zdolności do integracji za dwa lata. Wymaga to zintensyfikowania szkolenia, zwłaszcza tych komponentów Sił Zbrojnych, które jako pierwsze będą współdziałać w różnych strukturach organizacyjnych Sojuszu.<br>Zgodnie z rozkazem dowódcy wojsk lądowych