Typ tekstu: Prasa
Tytuł: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Nr: 3
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
przy czym proces wymiany tej części kadr kierowniczych poza naturalną eliminacją biologiczną (zgony, renty i emerytury) przebiega w tempie bardzo powolnym, zwłaszcza w stosunku do stale rosnącej liczebności zatrudnionych legitymujących się ukończoną szkołą wyższą.
2. Problem nadwyżki kadr
W kontekście prezentowanych rozważań rysuje się bardziej generalny dylemat: czy realizując społeczne aspiracje edukacyjne rozwijać wyższe szczeble szkolnictwa w tempie wyprzedzającym dynamikę rozwoju gospodarczego, czy bardziej uzasadniony będzie model rozwoju szkolnictwa ponadpodstawowego zapewniający dopływ kadr adekwatny do istniejących potrzeb kadrowych. Fakt, że system kształcenia spełnia zarówno funkcje społeczno- kulturowe, jak i ekonomiczne, a także istniejące rozbieżności poglądów na rolę czynnika kwalifikacji w rozwoju
przy czym proces wymiany tej części kadr kierowniczych poza naturalną eliminacją biologiczną (zgony, renty i emerytury) przebiega w tempie bardzo powolnym, zwłaszcza w stosunku do stale rosnącej liczebności zatrudnionych legitymujących się ukończoną szkołą wyższą. <br>&lt;tit1&gt;2. Problem nadwyżki kadr&lt;/tit1&gt;<br> W kontekście prezentowanych rozważań rysuje się bardziej generalny dylemat: czy realizując społeczne aspiracje edukacyjne rozwijać wyższe szczeble szkolnictwa w tempie wyprzedzającym dynamikę rozwoju gospodarczego, czy bardziej uzasadniony będzie model rozwoju szkolnictwa ponadpodstawowego zapewniający dopływ kadr adekwatny do istniejących potrzeb kadrowych. Fakt, że system kształcenia spełnia zarówno funkcje społeczno- kulturowe, jak i ekonomiczne, a także istniejące rozbieżności poglądów na rolę czynnika kwalifikacji w rozwoju
zgłoś uwagę
Przeglądaj słowniki
Przeglądaj Słownik języka polskiego
Przeglądaj Wielki słownik ortograficzny
Przeglądaj Słownik języka polskiego pod red. W. Doroszewskiego