do zastępowania jednych czynników drugimi, czyli tzw. procesów substytucji między czynnikami. Im wyższe jest "wynagrodzenie" danego czynnika, tym mniejszy jest popyt na ten czynnik i tym bardziej przedsiębiorcy są skłonni zastępować ten czynnik innymi czynnikami. Na przykład im więcej trzeba płacić pewnym kategoriom pracowników, tym bardziej opłaca się mechanizować i automatyzować proces produkcji, czyli zastępować pracę kapitałem. Oczywiście w praktyce, nawet w warunkach zbliżonych do doskonałej konkurencji, wymienione tendencje zawsze mają określone granice. Pewne nierówności dochodowe utrzymywałyby się np. z powodu różnic w kosztach dostarczania usług poszczególnych czynników produkcji, różnic w ich ilości i jakości itd.. Nie jest też możliwa pełna