rodzaj pracy został tak skonkretyzowany, że powód miał tam wykonywać czynności w zakresie drobnych spraw samochodów, bo tylko takich spraw w tym warsztacie dokonywano. Nie można wymagać od zakładu pracy, by w takich sytuacjach wyraźnie określał w poleceniu kierującym do pracy w trybie art. 42 § 4 k. p. , że pracownik (członek Spółdzielni) ma w tak małym warsztacie np. zmieniać koła, wykonywać naprawę poszczególnych elementów silnika czy też dokonywać naprawy układu hamulcowego albo układu kierowniczego. <br> Zrozumiałe jest, że powód miał wykonywać prace takie, którym podoła, m. in. i ze względu na swój s2tan zdrowia (stan po kontuzji lewej dłoni). <br> Tymczasem powód odmówił