przez pracodawcę, a zarobkami netto, jakie otrzymują pracownicy. W Polsce każdy legalny pracodawca musi odprowadzić w formie składki na ZUS i fundusz pracy oraz podatku dochodowego (najniższa stawka 19 proc.) aż 74,3 proc. pensji netto pracownika. Zatrudniając pracownika, którego zarobki mieszczą się w drugim progu skali podatkowej - powinien zapłacić dodatkowo 111 proc. jego zarobków netto, a przy trzecim progu - aż 146 proc. Skłania to do zatrudniania bez umowy lub na umowy fikcyjne, wpycha firmy w tzw. szarą strefę, zniechęca do rozwijania tych nowoczesnych gałęzi produkcji i usług, które wymagają zatrudniana drogich specjalistów. Tak wysokie narzuty na płace osłabiają zdolność konkurencyjną