Ministerstwa Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz orzecznictwie okręgowych sądów pracy i ubezpieczeń społecznych.&lt;/intro&gt; <br>&lt;tit1&gt;1. Uwagi wstępne&lt;/tit1&gt;<br>Jednym z podstawowych uprawnień osób pozostających w stosunku pracy jest prawo do corocznego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Zagadnienie pracowniczych urlopów wypoczynkowych (poza nielicznymi wyjątkami) niemal w całości zostało uregulowane w art. 152-175 k. p. oraz rozporządzeniu Ministerstwa Pracy, Płacy i Spraw Socjalnych z 21. X. 1974 w sprawie pracowniczych urlopów wypoczynkowych. Często na temat urlopowych uprawnień wypowiadał się Sąd Najwyższy oraz Okręgowe Sądy Pracy i Ubezpieczeń społecznych. Znaczną rolę należy także przypisać Ministerstwu Pracy, Płac i Spraw Socjalnych. Trzeba podkreślić, że kodeks pracy wprowadził