w odniesieniu do tego dodatkowego zatrudnienia). <br> Można wymienić czwartą grupę przypadków obejmującą takie sytuacje, gdy poprzedni okres zatrudnienia nie podlega wliczeniu do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego, jeżeli przykładowo pracownik podął pracę w dniu 16. I. , 15. II., 1. VII. Jeszcze przed wejściem w życie k. p. rozważono zagadnienie, kiedy powstaje prawo do urlopu wypoczynkowego, jeżeli pracownik podjął zatrudnienie w dniu 1 lub 2 stycznia. Przed wejściem w życie ustawy urlopowej z 29. IV. 1969 przyjmowano, że w takim przypadku pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu roku, czyli po dniu 1 lub 2 stycznia roku