stosuje się przewidzianego w art. 156 § 1 k. p. warunku przepracowania roku dla uzyskania prawa do urlopu, dopuszcza ewentualność uregulowania omawianej kwestii tak, jak chce Autor glosy. <br> Takie stanowisko ustawodawcy przemawia za trafnością głosowanej tezy Sądu Najwyższego, a tym samym przeciwko poglądowi J. Logi, co do interpretacji art. 156 § 1 k. p. <br> Nie mogę też podzielić zapatrywania Autora glosy, jakoby Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych nie mógł w drodze delegacji ustalić momentu, od jakiego biegnie okres przerwy w zatrudnieniu, wywołanej np. niezdolnością do pracy, ponieważ, jego zdaniem, upoważnienie z art. 173 § 1 pkt. 2 k. p. dla Ministra nie idzie tak