Typ tekstu: Prasa
Tytuł: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Nr: 3
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
dyscypliny pracy. J. Kruszewska aprobuje panujący niepodzielnie w doktrynie pogląd, że kodeks pracy przewiduje tylko 3 kary za naruszenie porządku i dyscypliny pracy (upomnienie, nagana, kara pieniężna). Jakkolwiek de lege lata jest to stanowisko trafne, to jednak nasuwają się wątpliwości, czy podanie do wiadomości załogi - na podstawie art. 110 § 2 k. p. - faktu ukarania pracownika naganą nie zmienia istoty kary nagany na tyle, aby wydzielić z niej odrębny jej rodzaj, mianowicie karę publicznej nagany (karę publicznej nagany przewiduje § 77 lit. "b" k. p. CSRS z 1975 roku).
Analizując treść art. 108 k. p. J. Kruszewska opowiada się za obligatoryjnym stosowaniem kar za
dyscypliny pracy. J. Kruszewska aprobuje panujący niepodzielnie w doktrynie pogląd, że kodeks pracy przewiduje tylko 3 kary za naruszenie porządku i dyscypliny pracy (upomnienie, nagana, kara pieniężna). Jakkolwiek &lt;foreign&gt;de lege lata&lt;/foreign&gt; jest to stanowisko trafne, to jednak nasuwają się wątpliwości, czy podanie do wiadomości załogi - na podstawie art. 110 § 2 k. p. - faktu ukarania pracownika naganą nie zmienia istoty kary nagany na tyle, aby wydzielić z niej odrębny jej rodzaj, mianowicie karę publicznej nagany (karę publicznej nagany przewiduje § 77 lit. "b" k. p. CSRS z 1975 roku). <br> Analizując treść art. 108 k. p. J. Kruszewska opowiada się za obligatoryjnym stosowaniem kar za
zgłoś uwagę
Przeglądaj słowniki
Przeglądaj Słownik języka polskiego
Przeglądaj Wielki słownik ortograficzny
Przeglądaj Słownik języka polskiego pod red. W. Doroszewskiego