rozpoznawanych przez sądy pracy, jeżeli sformułowane są w sposób dostatecznie jasny. Na gruncie kodeksu pracy ochronę można wywodzić przede wszystkim z art. 111. Przewiduje on obowiązek poszanowania przez pracodawcę dóbr osobistych pracownika. Obowiązek zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy zagwarantowany został w art. 15 i art. 94 pkt 4 k.p. Prawo pracy jest ostatnio przygotowywane przez Sejm do nowelizacji i będzie w niej doprecyzowane, co jest dyskryminacją oraz określone, co jest molestowaniem. <br>definicje<br><br>Mobbing pochodzi od angielskiego słowa mob - tłum, motłoch i oznacza tyle co napadać na kogoś, zaczepiać go, atakować. W nauce słowo to zaistniało za sprawą szwedzkiego lekarza