Typ tekstu: Prasa
Tytuł: Gazeta Wyborcza
Nr: 3.04
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 2000
emerytów odpowiednie dokumenty - takie same, jakie wymagane są od każdego przechodzącego na rentę lub emeryturę: świadectwa pracy i zaświadczenia o zarobkach. Te dokumenty musi przekazać do ZUS nasz pracodawca. Sęk w tym, że może być z tym kłopot. Dopiero bowiem od 1990 r. pracodawcy są zobowiązani do przechowywania wszystkich dokumentów koniecznych do wyliczenia emerytur aż do końca kariery zawodowej pracownika. Wcześniej pracodawca miał obowiązek przechowywać akta płacowe tylko przez 12 lat. Dlatego w dokumentacjach pracowniczych do roku 1987 mogą być luki.
Na domiar złego nie wszyscy pracodawcy stosowali się do wymaganego "okresu ochronnego" dokumentów. Bywało też, że gdy firma padała, jej
emerytów odpowiednie dokumenty - takie same, jakie wymagane są od każdego przechodzącego na rentę lub emeryturę: świadectwa pracy i zaświadczenia o zarobkach. Te dokumenty musi przekazać do &lt;name type="org"&gt;ZUS&lt;/name&gt; nasz pracodawca. Sęk w tym, że może być z tym kłopot. Dopiero bowiem od 1990 r. pracodawcy są zobowiązani do przechowywania wszystkich dokumentów koniecznych do wyliczenia emerytur aż do końca kariery zawodowej pracownika. Wcześniej pracodawca miał obowiązek przechowywać akta płacowe tylko przez 12 lat. Dlatego w dokumentacjach pracowniczych do roku 1987 mogą być luki. <br>Na domiar złego nie wszyscy pracodawcy stosowali się do wymaganego "okresu ochronnego" dokumentów. Bywało też, że gdy firma padała, jej
zgłoś uwagę
Przeglądaj słowniki
Przeglądaj Słownik języka polskiego
Przeglądaj Wielki słownik ortograficzny
Przeglądaj Słownik języka polskiego pod red. W. Doroszewskiego