uzyskania prawa do pierwszego urlopu oraz do drugiego i dalszych urlopów, abstrahując od wykonywania pracy w jednym czy w wielu zakładach pracy. <br> Art. 156 § 1 k. p. jest więc wobec art. 153 k. p. - ze względu na swą treść - przepisem szczególnym, gdyż rozstrzyga kwestię daty uzyskiwania prawa do urlopu, pierwszego lub drugiego i dalszych, tylko w sytuacjach, gdy przerwa w zatrudnieniu trwa dłużej niż 3 miesiące lub gdy stosunek pracy został rozwiązany przez pracownika za wypowiedzeniem. <br> Z omawianego stosunku tych dwóch przepisów wynika funkcja art. 156 § 1 k. p. regulowania nie utraty prawa do urlopu, ale - jego uzyskiwania. <br> Wywód J. Logi