w ciągu 7 dni od rozwiązania stosunku pracy z wyboru. Niedotrzymanie tego warunku powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, chyba że nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika.<br>Art. 75. Pracownikowi, który nie pozostawał w związku z wyborem na urlopie bezpłatnym, przysługuje odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.<br><br>&lt;tit&gt;Oddział 3&lt;/&gt;<br>&lt;tit&gt;Stosunek pracy na podstawie mianowania&lt;/&gt;<br><br>Art. 76. Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie mianowania w przypadkach uzasadnionych szczególnym charakterem pracy, określonych odrębnymi przepisami lub przepisami wydanymi na podstawie art. 298.<br><br>&lt;tit&gt;Oddział 4&lt;/&gt;<br>&lt;tit&gt;Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę&lt;/&gt;<br><br>Art. 77. § 1. Stosunek pracy między spółdzielnią pracy a jej członkiem nawiązuje się przez spółdzielczą