odchyleń wymagających dodatkowych dyspozycji.<br>Kierownicy najniższych szczebli wykonawczych otrzymywać powinni w systemie informacji wielkości rzeczowe do wykonania z pieniężnymi, zakładanymi w modelu efektywności ekonomicznej. Najniższy szczebel, tj. wykonawcze stanowisko pracy, otrzymuje najczęściej tylko rzeczowe określenie zadania. Normowanie pracy ma w Polsce dużą literaturę i wieloletnią tradycję, brak natomiast powiązania tych norm z odpowiednimi dyrektywami pieniężnymi dla kierownictw od brygadzisty (majstra) począwszy. Zarówno normy (standardy), jak i pieniężne wyznaczniki zadań stanowią bazę porównawczą, bez której kontrola wewnętrzna i wewnętrzny system informacji ekonomicznej nie mogą poprawnie funkcjonować.<br>Wewnętrzny system informacji, płynący strumieniem od wykonawców do decydentów szczebla centralnego, nasyca się w drodze do