Typ tekstu: Książka
Tytuł: Przekształcenia własnościowe przedsiębiorstw w Polsce
Rok: 2002
wzorowany na rozwiązaniach niemieckich, w którym rola państwa przesunięta zostawała z roli gwaranta praw do roli arbitra. Również z rozwiązań niemieckich i w zgodzie z dyrektywami europejskimi Pakt przejął zasadę udziału reprezentanta załogi w zarządzie spółki - jako tzw. dyrektora pracowniczego.
W ramach części finansowej, która była najmniej dopracowana i najmniej nowatorska, postulowano nową formułę podziału zysku w przedsiębiorstwach państwowych oraz jednoosobowych spółkach Skarbu Państwa. Zakładano zniesienie oprocentowania kapitału akcyjnego w jssp, zastępując je kodeksowym rozwiązaniem dywidendy płaconej z zysku po opodatkowaniu.
Pakt o przedsiębiorstwie był kompromisem o charakterze korporatystycznym. Zakładał budowę kapitalizmu współuczestnictwa, co wydawało się niesprzeczne z polską tradycją kulturową
wzorowany na rozwiązaniach niemieckich, w którym rola państwa przesunięta zostawała z roli gwaranta praw do roli arbitra. Również z rozwiązań niemieckich i w zgodzie z dyrektywami europejskimi Pakt przejął zasadę udziału reprezentanta załogi w zarządzie spółki - jako tzw. dyrektora pracowniczego.<br>W ramach części finansowej, która była najmniej dopracowana i najmniej nowatorska, postulowano nową formułę podziału zysku w przedsiębiorstwach państwowych oraz jednoosobowych spółkach Skarbu Państwa. Zakładano zniesienie oprocentowania kapitału akcyjnego w jssp, zastępując je kodeksowym rozwiązaniem dywidendy płaconej z zysku po opodatkowaniu.<br>Pakt o przedsiębiorstwie był kompromisem o charakterze korporatystycznym. Zakładał budowę kapitalizmu współuczestnictwa, co wydawało się niesprzeczne z polską tradycją kulturową
zgłoś uwagę
Przeglądaj słowniki
Przeglądaj Słownik języka polskiego
Przeglądaj Wielki słownik ortograficzny
Przeglądaj Słownik języka polskiego pod red. W. Doroszewskiego