stabilnej posadce. To zdecydowanie nie dla mnie. <br>Na brak chęci do pracy cierpią nie tylko ci, którzy mają kompleks "niewłaściwej osoby na niewłaściwym miejscu". Równie demobilizująco może działać poczucie niedocenienia i to nie tylko finansowego. Czasem skrzydeł może dodać nie premia, ale pochwała i zachęta. <br>- Nieprawdą jest, że istnieje jedno panaceum mobilizacji, które działa na wszystkich - mówi Justyna Ciećwierz. - Zarobki są ważne, ale nie zawsze najważniejsze. Jeśli pracownicy nie czują się docenieni, są traktowani instrumentalnie, to nie może być im w firmie dobrze. <br>- W mojej poprzedniej pracy - mówi Joanna, dziś menedżer ds. personalnych - szef jakby zupełnie mnie ignorował. Nigdy nie byłam