ich funkcjonowania. Ich twórcy mają obecnie wielu kontynuatorów i zwolenników. Mimo to w ramach tzw. głównego nurtu ekonomii dominuje tradycyjne spojrzenie na przedsiębiorstwo, a zwłaszcza na cele jego działania.<br><br>Współcześni krytycy menedżerskich modeli przedsiębiorstwa stosunkowo rzadko podważają wewnętrzną logikę tych modeli. Zwracają raczej uwagę na dyskusyjność założeń tkwiących u ich podstaw. Kwestionowane są zwłaszcza założenia, zgodnie z którymi: (1) zawodowi kierownicy wielkich spółek nie napotykają w swoich działaniach poważniejszych ograniczeń (wewnętrznych i zewnętrznych) oraz (2) motywy ich działania i interesy są zasadniczo rozbieżne z motywami i interesami udziałowców. Jeśli chodzi o pierwsze z tych założeń, to często zwraca się uwagę na