Typ tekstu: Prasa
Tytuł: Polityka
Nr: 10.02 (40)
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 2004
jak mówią sami profesorowie - charakter instytucji naukowych. - Trzeba powiedzieć brutalnie: nasza kadra jest niekonkurencyjna w stosunku do kadry na uniwersytetach zachodnich - twierdzi prof. Godzic. Dzieje się tak z wielu powodów. Po pierwsze - weryfikacja dorobku uczonych ma często charakter iluzoryczny i towarzyski. Trudno, by było inaczej, skoro wydziały do takiej lustracji powołują koleżanki i kolegów zainteresowanego, nie zaś ludzi z zewnątrz, którzy mogliby dokonać niezależnego audytu.
- Trudno nam się pogodzić - to głos jednego z rektorów - że na stałe powinno być zatrudnionych najwyżej 15-20 proc. pracowników naukowych, osób rzeczywiście dla uczelni strategicznych. Reszta powinna być na odnawianych kontraktach. Napotykamy tu oczywistą barierę
jak mówią sami profesorowie - charakter instytucji naukowych. - Trzeba powiedzieć brutalnie: nasza kadra jest niekonkurencyjna w stosunku do kadry na uniwersytetach zachodnich - twierdzi prof. Godzic. Dzieje się tak z wielu powodów. Po pierwsze - weryfikacja dorobku uczonych ma często charakter iluzoryczny i towarzyski. Trudno, by było inaczej, skoro wydziały do takiej lustracji powołują koleżanki i kolegów zainteresowanego, nie zaś ludzi z zewnątrz, którzy mogliby dokonać niezależnego audytu.<br>- Trudno nam się pogodzić - to głos jednego z rektorów - że na stałe powinno być zatrudnionych najwyżej 15-20 proc. pracowników naukowych, osób rzeczywiście dla uczelni strategicznych. Reszta powinna być na odnawianych kontraktach. Napotykamy tu oczywistą barierę
zgłoś uwagę
Przeglądaj słowniki
Przeglądaj Słownik języka polskiego
Przeglądaj Wielki słownik ortograficzny
Przeglądaj Słownik języka polskiego pod red. W. Doroszewskiego