wpływu na ocenę uprawnień urlopowych pracownika. <br> Według art. 171 § 1 pkt. 2 k. p. pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny w razie nie wykorzystania przysługującego urlopu w całości albo w części z powołania pracownika do zasadniczej, okresowej lub zawodowej służby wojskowej, do służby wojskowej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego albo odbycia przeszkolenia wojskowego trwającego dłużej niż 3 miesiące. &lt;page nr=43&gt;. <br> Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z 10. XII. 1975 pracownikowi powołanemu na roczne przeszkolenie wojskowe studentów, który nie nabył jeszcze prawa do urlopu, nie przysługuje od zakładu pracy ani ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy w naturze za rok kalendarzowy, w którym nastąpiło