organizacyjnej zostały wykonane w porę, nic nie stoi na przeszkodzie wykonania pracy. Nic nie stoi na przeszkodzie oprócz dobrych chęci samego pracownika, oprócz jego poziomu zawodowego i poczucia obowiązku... W bałaganie, w wadliwej strukturze organizacyjnej uszłoby mu to płazem. Tu gdzie każdy ma precyzyjnie określone zadania jego lenistwo, zła praca rzuca się w oczy. Obok są współtowarzysze pracy, którzy zmuszeni są pracować za niego, poprawiać za niego, pomagać mu... Jak długo będą tolerować czyjś brak chęci do pracy, czyjąś nieudolność? A jeżeli w ślad za ich uwagami, napomnieniami pójdą ze strony kierownictwa sankcje natury materialnej - musi być rezultat!<br> Można doskonalić ludzi dbając