spośród których Siemens wybiera najlepszych. System rekrutacji pracowników - zarówno za pośrednictwem Internetu, jak i metodą tradycyjną - oraz programy szkoleniowe dla nowych pracowników z jednej strony precyzyjnie określają niezbędne predyspozycje i kwalifikacje, z drugiej umożliwiają każdemu płynne wejście w rytm pracy firmy. Specjalista w swojej dziedzinie staje się od tego momentu "specjalistą Siemensa".<br><br>Kultura organizacyjna Siemensa sprzyja kształtowaniu się środowiska, w którym kreatywni i ambitni ludzie mogą rozwijać swoje umiejętności i realizować się zawodowo. Rozbudowany system motywacji umożliwia budowanie zespołów, których uczestnicy współpracują ze sobą i odnoszą sukcesy. System ten jest po części zasługą postaw i działań kierownictwa, ale w znacznej mierze