a redukcja nie będzie już miała charakteru zwolnień grupowych.<br><br>Wysokiej rangi pracownik nadwiślańskiej spółki uważa, że górnicza "Solidarność" nazbyt często stosuje taktykę polegającą na straszeniu i wymyślaniu czarnych scenariuszy. Bierze się ona ponoć stąd, że w nowych podmiotach gospodarczych inaczej pojmowana jest rola związków, a tym samym kurczy się solidarnościowy stan posiadania i oddziaływania: - W czasie ubiegłorocznych wiosennych strajków, postulatów "Solidarności" nie poparły sprywatyzowane oddziały. W nowych firmach związki, jeżeli już działają, to nie garną się do polityki.<br><br>Jan Billik, wiceprezes nadwiślańskiej spółki i dyrektor biura restrukturyzacji pracy: - Czy mam po raz tysięczny powtarzać, że spółka nie prowadzi żadnej niecnej gry mającej