przenosili się do tych gałęzi, w których płaci się najlepiej. W rezultacie nadwyżka podaży pracowników w gałęziach wysoko płatnych powinna doprowadzić do obniżki płac, natomiast niedobór w gałęziach nisko płatnych - do podwyżki płac, co powinno sprzyjać zmniejszeniu się różnic w płacach. Podobnie możemy oczekiwać przepływów kapitału z gałęzi z niską stopą zysku (czy też zwrotu) od zainwestowanego kapitału do gałęzi z wysoką stopą zysku (zwrotu). W rezultacie zwiększona podaż produktów w tych drugich gałęziach powinna doprowadzić do obniżki cen i opłacalności ich produkcji, co z kolei powinno sprzyjać wyrównywaniu się stóp zysku. Analogicznie powinno być z wykorzystaniem do różnych celów różnych działek