podstawie badań klinicznych, że chorzy o zbliżonych poziomach stanu zdrowia wykazują istotnie zróżnicowaną skłonność do przechodzenia w rolę chorego, co zdaniem tego autora, wiąże się z występowaniem zadowolenia lub niezadowolenia powstającego w toku wykonywanej pracy zawodowej. Interesujące badania na temat zależności między zadowoleniem pracowników z poszczególnych elementów pracy a ich subiektywnym statusem zdrowotnym przeprowadził m. in. H. Łuczak. Zaś R. Stollberg przedstawił próbę uporządkowania niektórych czynników wpływających na zadowolenie z pracy. Zasadą było tu zestawienie tych elementów sytuacyjnych według ich "odległości treściowej" od samego wykonywania pracy. Zagadnienie zadowolenia z pracy pojawia się w wielu badaniach, ponieważ w ogólnym dobrostanie pracowników upatruje