Typ tekstu: Druki ulotne
Tytuł: katalogi handlowe
Rok: 2000
Tytuł: katalogi handlowe
Rok: 2000
Świadczenia długoterminowe z ubezpieczenia społecznego (renty, emerytury).
C. 1. Psycholo5ia decyzji kadrowych - metody doboru i oceny personelu. 2. Zasadnicze cechy i zadania strategii personalnych. 3. Psychologia kompetencji: kompetencje umysłowe, osobowość i temperament. 4. Kryteria doboru personalnego. 5. Przegląd metod doboru personelu, narzędzia oceny kandydata. 5. System oceniania pracowników - kryteria i techniki ocenia. Założeniem seminarium jest pokazanie regulacji dotyczących pracownika od jego przyjęcia do zwolnienie z pracy. Zajęcia obok wybitnych specjalistów z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych poprowadzi również psycholog, który pomoże Państwu podjąć trafne decyzje w Waszej pracy.
KOSZT UCZESTNICTWA: 1000 zł -.ˇudział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze oraz
C. 1. Psycholo5ia decyzji kadrowych - metody doboru i oceny personelu. 2. Zasadnicze cechy i zadania strategii personalnych. 3. Psychologia kompetencji: kompetencje umysłowe, osobowość i temperament. 4. Kryteria doboru personalnego. 5. Przegląd metod doboru personelu, narzędzia oceny kandydata. 5. System oceniania pracowników - kryteria i techniki ocenia. Założeniem seminarium jest pokazanie regulacji dotyczących pracownika od jego przyjęcia do zwolnienie z pracy. Zajęcia obok wybitnych specjalistów z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych poprowadzi również psycholog, który pomoże Państwu podjąć trafne decyzje w Waszej pracy.
KOSZT UCZESTNICTWA: 1000 zł -.ˇudział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze oraz
Świadczenia długoterminowe z ubezpieczenia społecznego (renty, emerytury).<br>C. 1. Psycholo5ia decyzji kadrowych - metody doboru i oceny personelu. 2. Zasadnicze cechy i zadania strategii personalnych. 3. Psychologia kompetencji: kompetencje umysłowe, osobowość i temperament. 4. Kryteria doboru personalnego. 5. Przegląd metod doboru personelu, narzędzia oceny kandydata. 5. System oceniania pracowników - kryteria i techniki ocenia. Założeniem seminarium jest pokazanie regulacji dotyczących pracownika od jego przyjęcia do zwolnienie z pracy. Zajęcia obok wybitnych specjalistów z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych poprowadzi również psycholog, który pomoże Państwu podjąć trafne decyzje w Waszej pracy.<br>KOSZT UCZESTNICTWA: 1000 zł -.ˇudział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze oraz
