będą żałowały pieniędzy, można poradzić tylko rozwagę i jeszcze raz rozwagę.<br><br>Nie decydujmy się od razu, gdy agent, bądź materiały reklamowe zaczną nam obiecywać obłędne zyski. Porównajmy to z innymi propozycjami, sprawdźmy kto funduszem zarządza, kto go tworzy, jakie są jego koszty działania.<br><br>Już od 1 stycznia nasza płaca jest &lt;orig&gt;ubruttowiona&lt;/&gt; o wysokość składki (23 procent) na ubezpieczenia, które płacić będzie pracownik. Podział składki między pracodawcę i pracownika nie oznacza jednak, że każdy z nas będzie indywidualnie biegał do ZUS z tymi pieniędzmi. Jest to raczej zabieg formalny, mający dać pracownikowi możliwość wglądu, czy jego obowiązki ubezpieczeniowe są realizowane terminowo i