wysokości 45% podstawy wynagrodzenia pracownika i w całości płacił ją pracodawca. W nowym systemie jest podzielona między pracownika (23%) i pracodawcę (22%). Zmiany tej pracownik nie odczuje w poborach dzięki ubruttowieniu pensji.<br>Przykład: Jan Kowalski zarabiał dotychczas 1000 zł. Jego część składki na ZUS wynosi 230 zł. Jego płaca została ubruttowiona 1 stycznia 1999 roku o 23%. Teraz zarabia 1230 zł. Po opłaceniu 230 zł składki jego wynagrodzenie będzie wynosiło nadal 1000 zł.<br>Jan Kowalski nie odczuje więc żadnej różnicy w zarobkach.<br>Z pełnej składki, przekazywanej do zreformowanego ZUS, 1/5 jej część (7,3% wynagrodzenia po ubruttowieniu) będzie przekazywana do