pracy, szczególnie w aspekcie sporów między pracownikiem i pracodawcą, rozstrzyganych przed Sądem Pracy. Oferujemy bezinteresowną, koleżeńską, po prostu związkową pomoc we własnym zakresie, własnymi siłami. Wystarczy, by pracownik zwrócił się do nas z prośbą o pomoc, wyposażył nas w pełnomocnictwo do występowania w jego sprawie przed Sądem Pracy i uzyskał zgodę macierzystej organizacji związkowej. Reszta należy do nas. Prawda, że to nic trudnego? Pracownik nie zrzeszony w związkach zawodowych może wskazać do obrony swych praw pracowniczych organizację związkową, jeżeli ta organizacja uprzednio wyraziła na to zgodę.<br>Pragnę na koniec zwrócić Państwa uwagę, że związki zawodowe są niezależne w swojej działalności statutowej