przewidziana w art. 42 k. p. , nie powinna obejmować wypowiedzenia warunków pracy (zatrudnienia), ale z innych przesłanek, niż przytoczone przez Autora. Przede wszystkim dla udowodnienia powyższej tezy nie była w moim przekonaniu potrzebna konstrukcja, iż przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nie określony stosuje się odpowiednio (podkr. moje - M. R. K. ) do pracowników zatrudnionych na podstawie aktu powołania. Wbrew stanowisku reprezentowanemu przez Autora, wspomniane przepisy stosuje się do tych pracowników nie odpowiednio, lecz wprost (podkr. moje - M. R. K. ), a to zgodnie z brzmieniem art. 69 k. p. Stosowanie wprost nie oznacza jednak, aby temu stosowaniu musiały podlegać wszystkie przepisy dotyczące