na osobisty charakter prawa do urlopu odmówił spadkobiercom pracownika prawa do ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nie wykorzystany tylko z tej przyczyny, że pracownik zmarł. Natomiast po wejściu w życie ustawy urlopowej z 29. IV. 1969 uznano, że ekwiwalent pieniężny przysługuje spadkobiercom zmarłego pracownika. Zgodnie zaś z aktualnym nadal wyrokiem Sądu Najwyższego z 22. XII. 1970 ustawodawca nie wyłączył prawa do ekwiwalentu pieniężnego za urlop nie wykorzystany z powodu śmierci pracownika. <br> Departament Prawa Pracy MPPiSS wyjaśnił, że z art. 171 § 1 k. p. wynika, iż taki ekwiwalent pieniężny wypłaca się najbliższej rodzinie zmarłego pracownika; spory o roszczenie spadkobierców zmarłego pracownika o