też modele zachowań, są to: konfiguracja, stratyfikacja, specjalizacja i system kontroli. Konfiguracja określa kształt danej grupy, jej liczebność, trwałość, strukturę płci i wieku, sprawność fizyczną, wymagania w stosunku do miejsca i czasu itp. Stratyfikacja określa charakter zorganizowania grupy, jej zróżnicowanie na hierarchiczne poziomy zależności istniejące między osobami ją tworzącymi itp. Specjalizacja wyznacza podział pracy i funkcji, a tym samym - role społeczne członków grupy. System kontroli charakteryzuje natomiast zgodność lub niezgodność zachowań w grupie z przyjętymi normami i regułami oraz mechanizmy zapobiegające dysfunkcjom. Każda z wymienionych cech narzuca niejako styl zachowania się jednostki w grupie i grupy jako całości. Bliższa charakterystyka wpływu