chciałabyś popełnić błędu w nazwie firmy; dzięki temu możesz poznać także imię i nazwisko kierownika działu kadr albo nawet samego szefa.<br>Do czego są ci potrzebne wszystkie te informacje? By udowodnić przyszłemu pracodawcy, że interesujesz się branżą, w której działa, a sobie - że właśnie to jest praca, jakiej zawsze szukałaś.<br><br>Uwaga, zaczynamy<br>Wstęp do listu motywacyjnego jest jego najważniejszym elementem. To od niego zależy, czy pracownik działu kadr będzie miał ochotę zagłębić się w jego dalszą treść. Wstęp nie może być zbyt długi, ale na tyle konkretny i ciekawy, by przykuł uwagę czytającego. Możesz, wykorzystując zdobyte wcześniej informacje, nawiązać do sukcesów