w kwestii motywacji zawodowych menedżerów.<br><br>&lt;tit&gt;Teorie menedżerskie - podsumowanie&lt;/&gt;<br><br><br><br>Podsumowując, na zakończenie, główne wnioski wynikające z omówionych koncepcji menedżerskich zwrócimy też uwagę na niektóre kwestie podnoszone przez krytyków tych koncepcji.<br><br>Zacznijmy od zależności między alternatywnymi celami przedsiębiorstwa a wielkością jego produkcji. Zależności te ilustruje rys. 6.35, na którym zaznaczono krzywe całkowitego utargu (przychodu) ze sprzedaży (Uc), całkowitego kosztu (Kc) i całkowitego zysku (Zc), a ponadto prostą wyznaczającą minimalny poziom zysku (Zmin), zakładany z reguły w prezentowanych wyżej koncepcjach. Ponieważ zysk jest różnicą między utargiem a kosztem, krzywą całkowitego zysku wykreślamy odkładając od osi poziomej odległości między odpowiednimi punktami krzywych całkowitego utargu