naszego wynagrodzenia) będzie zwolniona ze składki na ZUS. W ramach takiego programu będą mogli oszczędzać także pracownicy powyżej 50. roku życia, którzy - jak wiemy - są objęci reformą emerytalną tylko w bardzo niewielkim zakresie.<br>Decyzję o utworzeniu pracowniczego programu emerytalnego w swojej firmie podejmuje pracodawca. Powinien on zaproponować udział w nim co najmniej połowie swojej załogi. Aby wprowadzić taki program w życie, niezbędne jest zawarcie zakładowej umowy emerytalnej pomiędzy pracodawcą a reprezentacją pracowników (związkami zawodowymi). Uczestnictwo w programie jest dobrowolne i dostępne dla wszystkich pracowników spełniających określone w nim wymogi.<br><br>&lt;tit&gt;Przejście na emeryturę Z PPE&lt;/&gt;<br>Wypłata emerytury z pracowniczego programu emerytalnego następuje