produkcyjnych, organizacji zarządzania, wprowadzaniu racjonalnych metod pracy itd. Realizacja powyższych przedsięwzięć wymagała wyłonienia spośród członków Towarzystwa aktywu o wysokich kwalifikacjach naukowych i zawodowych i stworzenia w poszczególnych zagadnieniach czy pionach branżowych zespołów specjalistycznych.<br>W roku 1960 Oddział Łódzki TNOiK powołał do życia Ośrodek Rzeczoznawstwa Organizacyjnego (ORO) z, zadaniem rozwijania fachowego doradztwa w przedsiębiorstwach przemysłowych, handlowych, budowlanych itp., zarówno w sektorze państwowym, jak i spółdzielczym. Był to okres dość znacznych nakładów na prace organizatorskie, które - obok usprawnień technicznych i technologicznych - miały za zadanie podnieść wydajność pracy. Przeprowadzone w latach 1960-1962 prace w zakresie rzeczoznawstwa organizacyjnego można ująć w następujące cztery grupy