do dyspozycji i fundusz specjalny. Cadbury powołuje się na tradycje dobrego traktowania pracowników przez firmę sięgając w XIX wiek, gdy w przemyśle panowały nieomal feudalne zasady. Oferowano wtedy możliwość wypoczynku po pracy, a także rekreacji w fabrycznych obiektach sportowych i kulturalnych. Dla robotników organizowano festyny, mogli za darmo pływać w fabrycznych basenach i grać w piłkę na stadionie. Dziś też. Dowozi autokar, wykupiony jest basen. Była też dla załogi kolacja świąteczna i mikołajkowa zabawa dla dzieci. W Banku Zachodnim zapewniają, że prowadzą politykę równych szans, a ich system motywacyjny generuje dobry klimat i kulturę pracy. W ABB Dolmel obowiązuje na co