charakteryzuje się także wykorzystaniem stymulatorów jakościowych. Wobec powyższego funkcja stymulacyjno-motywacyjna wyraża się właściwym przyporządkowaniem kategorii jakościowych stymulatorom i celom działania. Ogólny zapis tej funkcji ma następującą postać:<br>&lt;gap&gt;<br><br>&lt;tit&gt;2. WYBRANE ELEMENTY NAUK ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA&lt;/&gt;<br>&lt;tit&gt;2.1. Geneza oraz przedmiot nauk organizacji i zarządzania&lt;/&gt;<br>Nauki organizacji i zarządzania, podobnie jak kwalitologia, powstały i rozwijały się pod presją oczekiwań praktyki, a głównie praktyki gospodarczej. Istnieje pogląd, że organizacje i działania zarządcze są tak stare jak ludzkość. Ricky Griffin datuje początki na rok 3000 p.n.e., kiedy to Sumerowie używali spisanych instrukcji i regulacji w rządzeniu, a Egipcjanie sprawnie organizowali budowę piramid