radykalne posunięcia proponowane przez resort pracy. Jej projekt, którym ma się zająć teraz Sejm, zakłada, że dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych ma być obniżony do 50 proc., ale tylko za 4 pierwsze godziny. Za pracę w niedzielę i święta pracodawca płacić będzie 100 proc. Będzie mógł on zatrudniać ludzi na czas określony na umowę o zastępstwo pracownika, który jest nieobecny z powodu długiej choroby, czy urlopu wychowawczego. Wprowadzony zostanie też przerywany czas pracy i niepłatna przerwa na spożycie posiłków (za zgodą związków zawodowych). Za pracę w nocy pracodawca będzie mógł płacić ryczałtem. Urlop wypoczynkowy może obejmować też soboty i niedzielę, jeżeli