z udziałem skarbu państwa zostałaby uzależniona od średnich zarobków w ich zakładach. Prezes firmy, gdzie średnia płaca wynosi ok. 2 tys. zł zarabiałby ze wszelkimi dodatkami nie więcej niż 23 tys. zł. W lepszej sytuacji byliby jednak menedżerowie zarządzający przedsiębiorstwami, gdzie pracowników wynagradza się sowicie. <br>Według Jana Rulewskiego, który przewodniczył nadzwyczajnej komisji sejmowej pracującej nad płacową ustawą, szefowie telekomunikacji, w hutnictwie i górnictwie, gdzie zarobki są dziś bardzo wysokie, dostawaliby pensję do 40 tys. zł. Pod warunkiem jednak, że pod ich kierownictwem przedsiębiorstwa poprawiałyby swoje wyniki ekonomiczne, miały zyski, a nie straty. Obecnie pensje mogą być bardzo wysokie, nawet jeśli spółki