brak tolerancji na odmienność, sztywność myślenia, poszukiwanie aprobaty społecznej. Osoby o wysokim poziomie OIB różnią się od osób o niskim poziomie OIB także pod względem postrzegania innych w kategoriach stereotypów społecznych i przesądów. Są też one bardziej inercyjne, jeśli chodzi o przyswajanie informacji odnoszących się do aktualnego funkcjonowania osoby badanej (odporność na informacje nie potwierdzające oczekiwań badacza).<br><br> Drugim ważnym źródłem wstępnych OIB jest wiedza badacza (znajomość aktualnych teorii psychologicznych, współczesnych wyników badań empirycznych, metodologii psychologii), jego doświadczenie zawodowe, a także to wszystko, co składa się na skrótowe określenie: kompetencje zawodowe. Trudno to źródło precyzujnie oddzielić od pierwszego. W zasadzie oba one