od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi:<br>1) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat, 2) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, 3) sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat.<br>§ 3. Przepis art. 36 § 1[1] stosuje się odpowiednio.<br>§ 4. Odprawa pośmiertna przysługuje następującym członkom rodziny pracownika:<br>1) małżonkowi, 2) innym członkom rodziny spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin.<br>§ 5. Odprawę pośmiertną dzieli się w częściach równych pomiędzy wszystkich uprawnionych członków rodziny.<br>§ 6. Jeżeli po zmarłym pracowniku pozostał