powinno się zmienić stereotypowe podejście do emerytury. Zamiast ustanawiania sztywnej granicy wieku emerytalnego, sensowniejsze stanie się wprowadzanie testów na kompetencje, mogących umożliwić pracę ludziom po siedemdziesiątce (obecnie przeciętny Polak kończy pracę, gdy ma 57 lat, podczas gdy na przykład Austriak idzie na emeryturę cztery lata później). Po trzecie: należy zapobiegać pladze społecznej, jaką stała się ucieczka na wcześniejsze emerytury. Polacy bardziej cenią sobie możliwość rezygnacji z pracy niż wysokość świadczenia. Mamy do czynienia ze swoistą schizofrenią, bowiem większość obywateli domaga się zniesienia przywilejów branżowych, a jednocześnie chętnie i bez zastrzeżeń z nich korzysta. Gdyby dziś wyeliminować wszystkie uprawnienia do wcześniejszych emerytur