Typ tekstu: Prasa
Tytuł: Przegląd Organizacji
Nr: 7
Miejsce wydania: Warszawa
Rok powstania: 1965
Tytuł: Przegląd Organizacji
Nr: 7
Miejsce wydania: Warszawa
Rok powstania: 1965
utrudnia ich analizę i usystematyzowanie, a w konsekwencji planowanie wykonawstwa.
Analiza występowania tych cech i ich nasilenie w różnych warunkach działania przedsiębiorstw wykazuje szereg prawidłowości, których wykorzystanie pozwala na ścisłe powiązanie czynności ze strukturą organizacyjną i wykonawcami w sposób adekwatny do nakładów czasu pracy niezbędnych do ich wykonania. Określenia tych prawidłowości można dokonać przez oznaczenie jednorodnych czynności na podstawie obiektywnych kryteriów, "a następnie ich sklasyfikowanie i wzajemne odpowiednie powiązanie.
Kryteria te stanowią:
1) wielkość nakładów czasu pracy na wykonanie oraz hierarchia znaczenia wykonania zadań przedsiębiorstwa.
2) rozmiary powtarzalności w ciągu roku poszczególnych czynności,
3) rozmiary schematyzmu działania jak i sposobu wykonawstwa
Analiza występowania tych cech i ich nasilenie w różnych warunkach działania przedsiębiorstw wykazuje szereg prawidłowości, których wykorzystanie pozwala na ścisłe powiązanie czynności ze strukturą organizacyjną i wykonawcami w sposób adekwatny do nakładów czasu pracy niezbędnych do ich wykonania. Określenia tych prawidłowości można dokonać przez oznaczenie jednorodnych czynności na podstawie obiektywnych kryteriów, "a następnie ich sklasyfikowanie i wzajemne odpowiednie powiązanie.
Kryteria te stanowią:
1) wielkość nakładów czasu pracy na wykonanie oraz hierarchia znaczenia wykonania zadań przedsiębiorstwa.
2) rozmiary powtarzalności w ciągu roku poszczególnych czynności,
3) rozmiary schematyzmu działania jak i sposobu wykonawstwa
utrudnia ich analizę i usystematyzowanie, a w konsekwencji planowanie wykonawstwa.<br>Analiza występowania tych cech i ich nasilenie w różnych warunkach działania przedsiębiorstw wykazuje szereg prawidłowości, których wykorzystanie pozwala na ścisłe powiązanie czynności ze strukturą organizacyjną i wykonawcami w sposób adekwatny do nakładów czasu pracy niezbędnych do ich wykonania. Określenia tych prawidłowości można dokonać przez oznaczenie jednorodnych czynności na podstawie obiektywnych kryteriów, "a następnie ich sklasyfikowanie i wzajemne odpowiednie powiązanie.<br>Kryteria te stanowią: <br>1) wielkość nakładów czasu pracy na wykonanie oraz hierarchia znaczenia wykonania zadań przedsiębiorstwa.<br>2) rozmiary powtarzalności w ciągu roku poszczególnych czynności,<br>3) rozmiary schematyzmu działania jak i sposobu wykonawstwa
