z branży ubezpieczeniowej - mówi Dagmara Izbicka z Price Waterhouse Coopers.<br><br>"Nic nie jest w stanie zastąpić liderów, którzy mają wizję rozwoju przedsiębiorstwa i potrafią przekształcić je w globalny koncern" - uważają analitycy światowego rynku pracy. Wskazują jednocześnie, że stały wzrost popytu (ok. 20 proc. rocznie) dotyczy specjalistów marketingu, sprzedaży, reklamy i &lt;foreign&gt;public relations&lt;/&gt;, a rynek pracy dla IT &lt;foreign&gt;managers&lt;/&gt; (ekspertów od technologii internetowej) jest niemal nieograniczony. W niektórych branżach wprowadzających zaawansowaną technologię niedobór pracowników jest tak duży, że szuka się ich wśród osób młodych i niedoświadczonych lub namawia do powrotu do pracy emerytowanych dyrektorów. Największa liczba zleceń w Polsce (według Korn / Ferry) dotyczy