bogate i urozmaicone możliwości wypoczynku stwarzają preferencyjne warunki dla pozyskania pracowników, co nie może być obojętne dla kierownictw resortów, zjednoczeń i przedsiębiorstw. Ale preferencje te powodują jednocześnie powstanie różnic w standardzie wypoczynku poszczególnych grup pracowniczych, nad którymi to różnicami nie można dłużej przechodzić do porządku dziennego. Czym bowiem jest uzasadniona różnica w wyposażeniu bazy wypoczynkowej zakładów małych, o niewielkim funduszu socjalnym i potentatów o wielomilionowych odpisach na ten fundusz? A przecież powstaje jednocześnie szereg innych zjawisk, które w swej masie, odnosząc się do istniejących obecnie około 4 tysięcy obiektów środowiskowych muszą zmuszać do przeciwdziałania.<br>Przedstawione zjawiska nie są oczywiście nowe, stale