w czasie rozprawy wypraszają (energicznie) z sali. I co gorzej, dzieje się to formalnie zgodnie z prawem: rozporządzenie Rady Ministrów z 20 września 1974 r. regulujące procedurę w sprawach wykroczeń przeciw prawom pracownika w § 4 powiada, że obrońcą może być tylko pracownik zakładu pracy, w którym popełniono wykroczenie. Miało to sens gdy szło o duże, uspołecznione zakłady pracy. Ale co ma robić obwiniony, gdy spółka się już rozwiązała, a jedynym jej pracownikiem była osoba, która nie dostała odprawy i spowodowała wszczęcie postępowania? Zgodnie z prawem ona właśnie powinna wystąpić jako obrońca obwinionego dawnego pracodawcy. Coś ten przepis nie bardzo mi się