wyliczane według zasad obowiązujących w dawnym systemie. Zachowają też wszelkie uprawnienia wynikające ze starego systemu (np. możliwość przechodzenia na wcześniejszą emeryturę). Pewną nowością będzie prawo do uczestnictwa we wspieranych przez państwo pracowniczych programach emerytalnych w ramach III filaru nowego systemu. Od 1 stycznia 1999 r. wszyscy Polacy, którzy przekroczyli ustawowy wiek emerytalny (kobiety - 60 lat, mężczyźni - 65), mogą bez żadnych ograniczeń łączyć emeryturę z pracą zarobkową.<br>Nowe rozwiązania nie oznaczają dyskryminacji osób, które już przekroczyły 50-tkę.<br>Wręcz przeciwnie, stanowią formę obrony interesów starszych ubezpieczonych. Krótkotrwałe uczestnictwo w nowym systemie, a szczególnie w jego II filarze, byłoby bowiem - niemal na pewno - nieopłacalne