przeistacza się w pracę umysłową. Autor kieruje się następującymi zasadami przy ustalaniu kręgu pracowników, których należy zachęcać. materialnie (premiować) za kumulację zawodów: zasadą złożoności i zakresu łączonych funkcji; intensywnością pracy i przyswajaniem dodatkowych wiadomości oraz praktyki w stosunku do normy dla danego zawodu; racjonalnym wykorzystaniem kadr i czasu pracowników. Łączenie zawodów jest słuszne, jeżeli oparte jest na technicznym normowaniu pracy, prowadzi do podniesienia jej wydajności i zapewnione jest jakościowe wykonanie zadań w zawodzie zasadniczym i dodatkowym oraz prowadzi do lepszej obsługi ludności i realnej oszczędności środków i nakładów pracy. Formy i metody zachęty materialnej przy łączeniu zawodów. (SM)<br>&lt;tit1&gt;Salecker W.: &lt;gap&gt; Problemy