Osoby o silnej motywacji, lepszych umiejętnościach, możliwościach czasowych pracy własnej i oczywiście posiadające komputer podejmowały nowe zadania coraz ambitniej i odczuwały rosnącą satysfakcję. Na przeciwnym biegunie znalazły się osoby o chwiejnej motywacji lub uprzedzone do komputera, albo nie posiadające komputera lub wyręczane przez rodzinę w dostępie do niego, chorujące lub zbytnio przepracowane, które łatwiej skłaniały się ku zwątpieniu we własne siły, zajmowały pozycje wycofującą lub dystansującą wobec nowych zadań. Jest to mój sąd uogólniony i osobisty, zawsze staram się dostrzec zależność możliwości osiągnięć od osobistego temperamentu i psychiki. Indywidualna zachęta, pokaz, podpowiedź czy naprowadzanie na rozwiązanie to sposób kierowania pracą dobierany